唐山市林长办公室工作协调制度(试行)

时间:2022-05-29 信息来源:唐山市自然资源和规划局

为加强市县两级林长办公室间的联系沟通和协调配合,根据《中共唐山市委办公室、唐山市人民政府办公室印发〈关于全面推行林长制的工作方案〉的通知》要求,结合工作实际,制定本制度。

第一条 按照“统一领导、分级负责、属地为主、协调有序”的原则,林长办公室对本级林长负责,负责林长制日常工作,落实林长决定事项,协助林长履职尽责。

第二条 市级林长办公室负责指导、监督、考核县级林长办公室工作。县级林长办公室要贯彻落实市级林长办公室工作部署,及时报送工作情况,配合做好监督检查、年度考核,认真整改存在问题。

第三条 市级林长办公室组织召开会议部署工作任务,由林长办公室主任主持或委托相关负责同志主持,县级林长办公室参加。根据工作需要,林长办公室会议可邀请相关林长、林长制协作单位负责同志或专家参加。

第四条 县级林长办公室负责统计汇总本区域林长制工作情况,及时报送市级林长办公室。市级林长办公室整理、汇总后以工作总结或简报、专报形式报送本级林长。涉密信息的报送,应当遵守保密相关规定。

第五条 市级林长办公室根据工作需要,适时向县级林长、林长办公室通报辖区重点工作推进情况、资源保护发展情况、督办事项办理情况、监督检查情况、年度考核结果等。

第六条 市级林长办公室根据工作需要可调研督查辖区内林长制推行情况。调研督查分为综合调研督查和专项调研督查。综合调研督查主要内容为林长制工作推进落实情况,下一级林长履职尽责情况,林长制年度工作目标完成情况等;专项调研督查主要内容为市级林长批示批办事项的落实情况,市级党委、政府和部门监督检查反馈问题整改进展情况,媒体曝光、公众投诉举报问题调查处理情况等。

第七条县级林长办公室未能按要求履行职责、落实决定事项、完成工作任务以及发生破坏森林资源重大案件或被市级相关部门通报批评,市级林长办公室可实施挂牌督办。对挂牌督办问题办理不力甚至弄虚作假、隐瞒真相的,市级林长办公室可采取约谈、通报、区域限批等措施,并在年度考核评价中视情况扣减分数。

本制度自印发之日起实施。

 

?