遵化市国土资源局扎实开展党建工作优化营商环境

时间:2018-07-19 信息来源:办公室

2018年以来,市国土资源局坚持党建引领,推动全面从严治党不断向纵深发展,扎实开展党建各项工作,深入推进党风廉政建设工作,狠抓制度责任措施落实,在全系统营造风清气正的政治生态,为全市经济健康、快速发展提供有力的支撑和保障。

一、注重先锋作用,建设先进领导班子。单位建设的好不好,关键是领导,核心是领导班子。半年来,市国土资源局不断加强班子自身建设,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断提高领导班子思想政治素质和政策理论水平。一是严格落实理论中心组学习制度。准确把握改革和发展这一时代主题,以解放思想、更新观念、凝聚共识为目标,定期召开专题会议组织班子成员集中学习,今年以来已集中学习6次,系统学习了习近平总书记系列重要讲话、中央、省市各项决策部署以及上级关于加强党风廉政和反腐败、机关作风整顿、等一系列会议和文件精神,有效提高了班子成员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面、依法行政和廉洁从政的素质和能力。二是贯彻落实民主集中制。发挥领导班子总揽全局、协调各方的领导核心作用,集中精力谋全局、把方向、管大事。进一步健全完善领导班子议事决策制度,科学厘清领导班子、班子成员的决策权限、内容和程序,严格规范行政权力行使,“三重一大”事项(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)严格履行民主议事决策程序,落实班子会议集体研究决定制度,构建了正职领导、副职分管、集体决策的工作机制。三是领导班子率先垂范。作风建设和廉政建设,始终是班子建设的重要保证。半年来,国土局班子成员带头执行中央八项规定,严格按标准配置办公用房,检查、调研、指导工作一律轻车简从,切实做到了以身作则,率先垂范。建立领导班子“周碰头、月总结”制度,每周召开一次领导班子碰头会,每月召开一次工作汇报会,总结本月内的重点工作开展情况,谋划部署下月工作,及时对工作推进过程中遇到的困难和问题,集体研究,群策群力,制定解决办法、措施,有力保障了各项工作的顺利开展。

二、突出阵地建设,造就优秀干部队伍。市国土局始终坚持“以人为本,带好队伍”的工作思路,培养想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍,大力加强职工队伍建设。一是固本强基,推动党建工作规范化。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,有效加强了党员队伍教育管理;认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度,扎实开展了党支部及党员基本信息采集、党费收缴管理、发展党员、党内生活基本制度落实和老党员生活补贴发放等工作,推进机关党支部规范化建设,进一步夯实了党建基础,全系统党建工作水平进一步提升。今年以来,收缴党费9588元,预备党员转正2名。二是加强教育培训,锤炼一流干部队伍。制定了2018年学习培训计划,实行“以考促学”和“周五学习日”制度,每日在我局政务微信群发布党建或业务知识一题,每周组织一次全系统干部职工集中学习政治理论知识;每月组织一次全系统干部职工业务培训;半年组织一次全系统业务知识考试,年终将考试成绩纳入考核范围,作为提拔重用和评先评优的重要依据。4月底,组织举办了行政诉讼法及行政执法知识培训班,聘请我局法律顾问赵春青律师进行授课,围绕新《行政诉讼法》中所蕴含的新观念、新释义,尤其是诉讼受案范围、起诉期限、立案方式、管辖范围、原告主体资格等方面进行了解读;同时对行政执法相关理论知识进行了辅导,进一步提高了全局执法人员学法用法意识,进一步促进了我局的法制建设。通过上述措施,全局上下形成浓厚的学习氛围,全员工作能力和业务素质明显提升。三是端正用人导向,树立“自己提拔自己”理念。围绕让干部想干事、能干事、干成事,认真落实省委“五个重用”、“五个不用”、“五个调整”要求,规范选拔任用程序,进一步优化干部队伍结构,始终坚持公心公用、公平公正用干部,继续推行在“优秀人才库”中选人用人模式,今年以来,在优秀后备人才库中提拔重用5名同志,其中提拔正股级干部1名,提拔副股级干部4名,“自己提拔自己”理念在全局上下落地生根,真正实现了“想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的能进步”的目标。

三、加强廉政建设,营造良好政治生态。严格落实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,加强对党风廉政建设工作的部署调度,组织班子成员、中层干部和一般同志层层签订岗位廉政建设责任状和廉洁从政承诺书,健全完善各项制度,坚持用制度管人、管事、管权。同时,加强干部廉政约束,将党风廉政建设作为考核各科、室、所、站、队的一项重要内容,以党风廉政建设作为硬性约束考核、选用干部,确保廉政建设责任层层落到实处。一是强化事前防范。加大廉政警示教育频率、力度,坚持抓早、抓小、抓苗头,做到警钟长鸣、防微杜渐,根据人员变动和岗位调整,及时开展廉政谈话活动,结合调整人员的自身特点和新的工作岗位要求,提出有针对性的建议,严防违纪行为的发生,今年以来,召开警示教育大会2次,组织廉政谈话6人次。二是扎紧制度篱笆。加强对权力运行的制约和监督,严格落实“三重一大”民主决策、一把手“四不一末”制度和领导干部个人重大事项报告制度,有效加强对领导干部的监督和约束;建立落实系统权力清单和责任清单,厘清科室之间职责和责任边界,实行国土政务公开和执法公开;认真执行行政审批事项标准化、绩效管理、行政监察“三位一体”管理机制,强化土地出让、土地整治、项目招投标、矿业权管理等业务运行重点领域和关键环节的事中、事后监管,通过建立业务工作流程上墙、行政审批业务日报送和服务对象满意度回访制度,对业务运行全程严密监控,确保了行政权力可管可控、公开透明运行。今年以来共受理审批业务1302件,电话回访服务对象1240人次,非常满意1237人,非常满意度达到了99.8%。行政审批工作在全市评比最差窗口活动中,连续三年无最差窗口记录。三是严肃查处惩戒。扎实开展“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治行动“回头看”工作,截至目前,2016年专项行动发现的,我市出让的68宗国有建设用地使用权中存在的3类24个问题,已全部整改到位。对违纪违法行为实行“零容忍”,严肃执法执纪,始终保持查办案件的强劲势头,重点查处违反廉洁从政各项规定、失职渎职、以权谋私、“不作为、乱作为、慢作为”等行为和群众反映强烈的突出问题,对各类违规违纪行为一查到底,绝不姑息,坚决纠正损害群众利益和国土形象的不正之风。今年以来,警示约谈3人次,通报批评4人次,批评教育3人次,营造了遵规守纪的良好氛围。四是狠抓作风建设。深入开展机关作风整顿活动,持之以恒落实中央八项规定,坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例,严格三公经费管理;严格公务用车管理,杜绝违规用车行为;坚持按标准配备使用办公用房;加强制度落实监督检查,为局纪检室配备了测酒仪、执法记录仪等设备,通过采取对国土资源所和局机关进行高频次明察暗访等方式,重点查处工作日中午饮酒、不履行请假程序、迟到早退、做与工作无关的事情等违纪行为和现象,对在检查中发现的违反作风纪律行为和问题,及时在全系统进行通报,逐一整改纠正,今年以来组织检查29次,机关作风得到进一步巩固,有力推动了全局各项工作高效运转。

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